我是一名应届毕业生,我找工作的时候有很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我,对于这一点大家怎么看?

2024-12-01 01:43:06
推荐回答(5个)
回答1:

你这种情况很普遍,真的是每个应届毕业生都会听到的一句话,不过不要感觉愤怒,也不要觉得是什么霸王条款。
企业招聘要求“有相关工作经验”,大部分是出于节约成本,节约的是你累计经验的学习时间,你的学习时间内对企业是负效益,而有经验的人很快上手就能创造效益了^_^。——企业心理。
不过 ,也有一些职位是应届毕业生做更有优势的,比如需要有冲劲、有新理念的职位。
所以不要轻易去埋怨谁,也不要妄自菲薄,摆正心态,用自己的努力一定会找到一份好的工作。

回答2:

你说的很对!有很多公司就是很看不起应届毕业生,总是认为应届毕业生没有工作经验!但是,他们根本就没有考虑到应届毕业生身上的优点!
他们可以少给点月薪算是对应届毕业生的培训,这样可以 给他们节约资源,而且应届毕业生一般都很珍惜他们的第一次工作,并且精力也很充肺啊!

回答3:

没关系的,因为你至多一年以后就不是无工作经历了,任何一个应届生(除非运气好学校名牌)都和你一样。再说很多用人单位表面上招人,实际并不招,只是一种宣传手段。

回答4:

我觉得也不一定,部分公司考虑到节约成本招用应届生,只是给没有经验的应届生的待遇可能不会象有经验的人那么好,但这是个过程,有经验的人也是从没有经验开始的呀。

回答5:

其实应聘的时候也不要瞧不起小公司,从头做起,可以积累经验,然后再跳槽