没事的，可以走，你们定的是就业协议，也不是劳动合同，甚至连实习期协议也没有吧~这是第一（不过你要走还是应该早点跟企业说，不然让你的同事上级打个措手不及也不好，但现在都这样了，也无所谓了）第二，公司给你签订的附加条件，是否真的做到了？他们是否真的给你进行了任何形式的培训？是否能拿出相应的费用证明？如果没有，那么关于培训的条款无效。（必须是那种产生费用的培训，比如领导给你说说工作，那不算）以上，有问题请继续补充
