如何建立人事档案

可以新建人事档案，补充初中学籍材料，联系当地学校进行补办，然后等自考大专毕业后档案进行合并。

按照规定建立人事档案，就符合以后办理退休使用。计算养老金主要依靠缴纳的社保基数和缴纳时长来计算。

新建人事档案

人事档案，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案一般放在有人事管理权的单位，一般比较大的行政、企业、事业单位可以存放，这些单位存放一般是存内部档案免费的，但现在更多的要求是放在人才交流中心，这样方便流动和管理，要收取一定的费用，大约一年240元吧。
如果你们并不是具有人事管理权的单位，那老板让你建立的人事档案大概就包括以下几项：学历（毕业证），职称（工程师之类的证书），奖状（牛一点的才算），然后做职工登记表，包括性别，年龄，学历，职称，现任职务等。

人事档案是记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案一般放在有人事管理权的单位，一般比较大的行政、企业、事业单位可以存放，这些单位存放一般是存内部档案免费的，但现在更多的要求是放在人才交流中心，这样方便流动和管理，要收取一定的费用，大约一年240元吧。
如果你们并不是具有人事管理权的单位，那老板让你建立的人事档案大概就包括以下几项：学历（毕业证），职称（工程师之类的证书），奖状（牛一点的才算），然后做职工登记表，包括性别，年龄，学历，职称，现任职务等。希望可以帮到你吧

除了ABCDE以外还有培训记录、绩效考核记录、保密协议、员工体检报告、平时的违纪记录等。
人事档案应该是员工个人的信息库，人事档案我我觉得有以下几点意义以及作用:
第一、人事档案可以用于制定公司的人力资源的战略规划
第二、可以用于制定员工的个人职业生涯规划
员工档案记载了员工在公司的成长轨迹，我们可以根据对员工进行SWOT分析以后，为他设计一条符合自己职业发展的路线，最大程度的发挥自己的优势;
第三、可以为员工的绩效考核以及培训做出计划
刚才我也说了，员工档案是一个不断完善的过程，我们可以根据平时员工的绩效表现做出相应的培训改进计划，逐步改善员工的薄弱环节。

公司的人事档案，除了上面提到5项常规内容外，
一份完整的人事档案，还有健康体检表、离职证明、学历证书、职业证书、员工定薪表、试用期工作总结、转正审批表、岗位异动表(包括降职、升职、调薪)、培训记录表、绩效考核表、离职申请表、离职工作交接表，资料不少呀