可以的，但有点麻烦。首先你要知道这个公司试用期有么有，是多少天？比如是3天的试用期，就是你要把上次的8天减去你的试用期还剩5天的工资。你要有证明你在那上过班就可以去找财务了。后面16天你肯定拿的到工资，因为是又一次应聘，还要减试用期，就是你的工资了。
