如果工厂以各种理由拖延员工下班时间，并要求员工在拖延的时间里继续工作，那么这是一种延长工作时长加班行为，依法是应计算加班费的，同时这也是违反劳动合同法关于每日工作时间的规定。
对于如何维权的问题：1、劳动监察部门介入。2、进行劳动仲裁。劳动监察部门介入能很快处理， 如果是劳动仲裁则会解除劳动关系。如果只为单独制止用人单位违法行为，所以建议寻求劳动监察部门介入方式较为稳妥，而且最好是匿名方式。
看有没有给你加班费，然后加班费是否合理
向当地劳动局申请仲裁
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