这种情况属于劳动合同变更，必须要劳资双方协商一致才可以变更。更不能因为职工不同意变更而随意辞退职工。
这种情况，可以向当地人社局下属的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求维持原劳动合同，或解除劳动合同，单位赔偿双倍经济补偿金。
人社局咨询电话12333。
1.你们公司是有资格的劳务派遣单位吗？如果不是他们没有权力派遣你们到别的公司。2.你和你们公司签订的劳动合同期限是多久？到期了？如果没有到期不能随意单方解除合同。如果在一定情形下要单方解除，要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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