我在公司接受过一个月的培训,然后和公司签了一年的工作时间,合约上说

2025-05-05 05:49:13
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回答1:

你好,合理,用人单位为员工培训,花费了培训费用的,双方可以约定工作年限,达不到工作年限员工辞职,用人单位可以要求员工赔偿,赔偿金额不得超过培训费用