目前很多企业都认识到绩效考核在提高企业整体业绩、增强企业竞争优势方面的重要性,并积极引进实施,但效果并不明显。原因何在?关键在于这些企业都没有真正把绩效考核当作一种系统的工程去建立与之相配套的、以绩效为导向的绩效管理体系,更没有认真研究绩效考核的改良作用来
