在我看来企业是人，文化是魂。对于企业文化的定义，不同的人有不同的见解。一个组织里大多数的人还是平凡的，要让平凡的人做出不平凡的事，这就需要在员工心目中建立一种信仰和机制，即我们所说的企业文化，也就是“企业魂”。所以要真正改变员工的行为，就需要激发能够改变这种行为的“企业魂”。
