已经判定违法解除了，那么从解除之日支付两倍经济补偿，鱼和熊掌不可兼得。
1、既然解除劳动关系了，就不存在工资和福利了；（没有劳动关系的人就没有工资，没有工资就没有福利）
2、如果你申诉的是“单位违法解除劳动关系，要求继续履行劳动合同”——也就是不解除劳动关系，那就没有辞退赔偿金，但是应该支付你从处理争议到处理结束的工资和福利！
劳动仲裁一般不受理社保公积金争议。
这段时间单位一般不用赔偿，至少从您起诉仲裁之日双方已经解除劳动合同，否则也就没有违法解除的裁决了
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