劳动合同要盖什么章有效？

劳动合同上基本是盖公司公章，但如果盖合同章，也是可以的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。
　　合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务；公章可以代替合同专用章使用。
　　《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。都具有法律效力。

这样的协议应属于无效协议。
根据劳动合同法规定，劳动者与单位签订协议应是单位的公章，而不是业务合同章。而公司办事处不具有法人资格，因此不能代表公司签章。建议劳动者与单位重新签订合同，并且要求单位补盖公章。

可以要求单位支付保险费用。该合同应属于无效的劳动合同，因为该经理的业务章不能代表公司。但是可以证明你与单位发生劳动关系。合同无效的缔约过错属于该公司。必须对你补偿损失

1、劳动合同要加盖用人单位的公章。
2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。

一般是要盖公司的公章，当然，盖什么章并不影响劳动关系的确定，你只要带好合同就可以了，顺便要求对方支付保险费及相关工资。可以提起劳动仲裁。