上海市外来人员参加社保是强制性的吗

新进的符合条件是要缴，对于以前进单位的在合同期双方协商一致。但是到合同到期续签的情况下，符合条件的单位也要缴了。

不信你可以打个12333的电话，这个是目前的操作口径，在文件上没体现。

不过还是要提醒你下，到期单位其实就可以终止合同了（这点主动权其实就在单位了），还有沪人社养发（2009）22号文，只规定了参加的适用范围及缴纳的基数和比例，但并未规定相关的法律责任，换句话说，目前仲裁、劳动监察是不受理此类问题的。 另外就是市政府关于缴纳综合保险的文件还存在，而22号文的法律效力没市政府的高诶。所以说，问题还存在很多呢，之后矛盾肯定会产生。

肯定是强制性的。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

绝对是强制性的，如果按照时间来区分的，还得了啊

直接去公司所属区的社保中心投诉

因为老规定是外地户籍的员工没有居住证的交综合保险。
新规定是凡是城镇户口的都要交四金。
所以，会出现这种情况。
如果你想交的话，咨询一下12333吧