在工作时间受伤是工伤，企业应该按照工伤处理。如果是一般性小伤，企业应付全部医疗费用，发放治疗其间的工伤工资。如果伤情较重，企业应及时向当地劳动部门申报工伤，治疗费用由企业先垫付，直到治疗终结，由工伤管理中心报付治疗费用。此时让你离职是严重违反劳动法的行为！你应到当地劳动监察部门申诉，如果还不能解决，就直接诉讼当地人民法院，以维护自己的合法权益。
是工伤还是
是工伤的话 就要求以工伤处理方法解决
上派出所告他
