工人下班无证驾驶摩托车出了交通事故老板有责任吗

　　下班无证驾驶出了交通事故，只有被人力资源的行政审批科认定为工伤了，老板才负责任，否则便无须负责任。

　　无证驾驶出了交通事故，一般会付全部或主要责任，这样一来，就不能认定为工伤，不能认定为工伤，公司或医保部门就不会给付工伤待遇，也就是不负责了。当然，也有无证驾驶，对方负主要责任的（比方说，虽然无证驾驶，但是中规中矩的在骑车，也没有违章，明显是对方逆行违章撞伤了自己），这样，便可以认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第三章第十四条对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，

　　应认定为工伤或视同工伤：

　　第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这种情况一般不算工伤，这种情况下老板一般没有赔偿义务。
　　依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

没有责任，无法构成工伤。