优秀的企业文化应该做到简约明了，令人心悦诚服.企业文化的核心主张一定要简洁明了，认知企业文化，能很好的融入每个员工思想，让员工们认同，发展企业的文化。
这个成功企业不知道如何去界定，如果只是只赚钱的话，成功的民营企业和成功的西方企业的企业文化其实也都不一样的
但是有一点是共同的，就是比较成功的企业文化会让员工有归属感，员工愿意在这个企业里面多呆几年，甚至于能呆多久就待多久，这一点是大多数的普通的企业的企业文化是不具备的
如果可以把人留住，这个企业其实就成功了一半，大多数企业之所以运营的不好，就是因为人来人往，留不住人才各方面的管理出了漏洞，所以才没有办法形成一个比较坚定的，企业文化
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