有两个办法：1杀一儆百，把带头的驱逐出团队，其他人就会老实了。缺点，他们会怕你，表面听你的私底下会阳奉阴违。2分化瓦解，将这群人分成两拨区别对待，待遇什么的也不同，造成内部矛盾，你就可以看他们斗个没完互相扯后腿了。缺点，这样一来团体毫无团结可言，内耗太厉害。
队长将情况汇报给队员的上级部门，请求他们处置！
