跨省换工作，社保有必要转移吗？

我们为什么要转移社保呢?
最大的原因是为了退休之后领取养老金更方便，领取到的费用更高。
但是有时候转移社保对于我们来说是很亏的，这是因为养老金和你的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资有关系。
打个比方：北京工作平均工资8000，你老家平均工资4000，那你在北京领取养老金就会更多。
如果你之前是在北京缴纳的，要转移到老家，你说亏不亏呢?
社保账户分为临时账户和一般账户。
若属于一般账户，意味着将来你达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手续，享受该地的退休待遇，这样的社保账户如果你想要转移的话是可以转移的。
若属于临时账户，意味着你将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归集到你将来的退休待遇领取地，二次处理，或办理退保清算。
根据国家规定如果男满50岁、女满40岁之后换城市工作只能建立临时账户，原先缴纳的社保不能转移到临时账户上，而临时账户里的金额也会在退休之后自动归结到一起，回到你原来的参保地。(注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制!)
这样临时账户的社保就算你不转，也会自动回到你原来工作的地方。
打个比方：你已经55岁了，去北京工作5年，退休了，那么这5年交的社保，会自动回到你原来工作的地方。

异地办理了社保转移，不转可以吗

员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

1、依据《劳动合同法》

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、依据《社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3、按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

4、对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的人，社保的办理有两种策略：一种是在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并；另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人，自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。

因此，社保是否转移，主要看个人意愿，是否需要。

没必要，除非是长期的工作的，但是很多时候，换了工作城市并不是长期得待在一个地方，所以社保没有必要转移，除非真的是决定在一个地方定居了。

有必要转移，这样有利于在工作城市续缴社保，后续支取社保也会更便捷。

跨省是转移不了的。只有省内换市可以选择转移，可以合并。