虽然是临时工，但是在下班途中突发心脏病，按照劳动条例也应该可以按比照工伤来处理的，可以去找个律师与用工单位来协商处理。
虽然没有签订合同，已在公司实际工作，就这点来说算工伤，但死者本身有心脏病，是否隐瞒病情，这个也是要质疑的地方。
应该算，如果能确定他服务的单位有顾佣关系
建议咨询一下律师，让律师帮你分析一下具体案件情况。
