希望这位朋友先息怒。
你的问题可能是铁路基层很普遍的矛盾,很多铁路单位都存在这样的情况,我已经五年没有休息过年休假了,前两年还有很少的一点补贴,从去年开始因为不休年休要补三倍的工资,所以连补贴都不敢发了,只有欠到我。主要原因就是铁路基层经过几次的减员增效和近几年大规模的发展而人员没有增加,所以暴露出人员紧张的问题非常突出。春运、暑运忙就不说了,平时的工作基本也是一个萝卜一个坑,你换个思维想一下,如果你是领导,把人全部放走了,日常的工作能够维持吗?所以也只敢几个几个的放了。这个应该不是名额的问题吧。其实,铁路的中层和基层领导是最难当的,上面无限的任务压下来,不能讲一点客观,而下面的职工无论收入、待遇都不满意,管理难度也大,所以两头受气。在加上外界对铁路企业的一些不理解,所以大家怨气都很大,这都是机制的原因,短时间内大家都还不能改变,所以只能大家都互相理解。
有一个建议,以后要休假的话,最好能够提前有一个计划,然后提前给你的领导说好,希望能够在什么时候比较清闲的时间休假,让领导心中有数,以便于安排。随时见到领导的时候找机会提醒到他,让他形成概念,到时你要请假的时候他就不好拒绝了,要安排肯定也要先安排你 :)
当然,如果确实是有急事需要请假,把事情说明,我想领导都会通情达理的。
探亲假是国家法定有薪假期,直接问劳人科请假,有道理的事情应该理性解决,可采取多打电话,劳人科整天忙这忙那,你不说他们就会忘记,所以要让他们把事情往心里去,才能够达到尽快的解决这个问题的目的.给分吧
有探亲假啊。去劳资问一下吧,还可以开探亲票。
一楼的解答的好!!