团队是由2个、或2个以上的人组成，为了达到共同的目标而协同合作。高效的团队可以提高工作效率。培养自己的团队可以从以下几点做起：
1 设立高期望值。员工喜欢具有挑战性的工作，不断的提高工作的难度，会让员工感觉到自己的重要性。
2尽量表彰员工。管理层给予员工最有力的承诺之一，就是在他们工作出色时给予肯定。
3 教育培训员工。为了留住员工，企业必须有计划的实施科学的培训计划。
4 授权。授权意味着不必要管理人员做出每一个决定，而是可以让基层员工自己做出正确的决定，管理者只是担当支持与指导的角色。
设立愿景，与团队目标不协调人员不要留他在团队。首先建立好的团队，这是前提。还要高效坚决的执行。规章明确，赏罚分明。就事论事，以人为本。
工作上，要为团队订立整体的目标 要求每个人订立自己的目标 并做好奖罚制度。 作为领导 你也要经常监督 身体力行 没达到目标 自己也要受惩罚
生活上 ，要与大家做朋友
快速培养团队人才的方法
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024