你曾经出席过这种毫无意义的会议吗？于十多个高管围坐在死气沉沉的会议桌前，计算让费掉的金钱。有关这类糟糕会议且令人痛恨的故事还很多，而一个高品质的会议又很难定义。那些例行的周会或月会，不管小组交流还是部门汇报，都是最难让人兴致勃勃的。但要改善这些会议，不能只是简单地咖啡和硬面包圈（甚至椒盐卷饼和啤酒）。高效率，有价值和吸引人的会议目标明确，对话开放和强有力的领导者。
以下是教你如何将会议开得有声有色。
to get fired up about : 因。。。而激动，兴奋。
你曾经有过这种体验吗？就是与十二位高薪人士围坐在死气沉闷的会议桌前，计算一场毫无意义的会议该损失你们多少银子。
此类糟糕会议的恐怖故事还有很多，而一个高品质的会议又是很难定义的。通常碰上团队签入或部门大换血，你无须担心，因为每周或每月的常规会议不会用来炒人鱿鱼。但令它变得更有成果和价值不是简单地靠提供咖啡、面包圈（甚至饼干、啤酒），而是需要明确的目标、开放的对话和一位强有力的领导。
以下是教你如何应对会议问题。
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