看情况，如果你办理了公司的入职手续，算是公司的员工了，就不合法；可以根据上班时间要求同工种的工资待遇； 要是没有办理任何手续，而在公司学习一个月，那就比较困难。
不合法的，少说得给基本工资的。但是也没有什么好的办法的。
