团队绩效的提高是一件很不容易的事情，因为涉及的问题较多。其实最主要的是培养团队的凝聚力，让他们对团队有归属感，充分发挥每个人的潜能，集中力量来完成团队的目标；至于知识，那个就是外在的补充了，最重要的是处理事情的方式方法，再一点就是思维方式，一定要灵活，不可死板！希望可以帮到你！！！
