单位确因生产经营的需要无法安排劳动者休带薪年休假的，单位应当按照日工资的3倍折算一天年休假。5天年休假未休的单位就支付15天的工资，这15天的工资不是平时的半个月工资，而是月工资除以21.75乘以15。
