劳动合同法规定妇女有90天产假。你先算一下你妻子是否休够了没有可以继续，如果90产假满了，可以事假。因为恢复不好不能算病…这点虽然劳动合同法保护劳动者合法权益。但是对于恢复好像没有。除非你去医院开证明，好用来确认你妻子在规定的医疗期内！
那就请事假或者辞职
