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公司未与员工签订合同,双倍工资赔偿是从入职开始计算还是从入职一个月以后开始计算
公司未与员工签订合同,双倍工资赔偿是从入职开始计算还是从入职一个月以后开始计算
2025-03-10 21:50:13
推荐回答(2个)
回答1:
劳动法规定,给予员工赔偿从入公司第一天开始计算,满半年的按一年计算。
回答2:
进公司上班第一天上班开始
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