三级分销奖金奖励制度

1， 为什么说分销佣金比例是主要因素?
首先，不同的分销平台以及分销渠道所给出的分销佣金的金额是不同的，那么我们作为不同层级的三级分销人员所获得的利润也是有所不同的，那么分销佣金的比例在不同平台上都是相当重要的因素，其原因也就显而易见了。
分销佣金能够在一定程度上作为分销商数量的决定因素，因为大多数人都会通过你的产品的销售难易程度以及市场接受程度，结合你所给出的分销佣金比例来选择是否进行你的作为你的分销商。
对于不同类型的产品所给出的分销佣金比例的金额也存在着一定的不同，因为相对于不同的产品其的价值和销售的难易程度都存在着一定的不同，那么我们就应该根据其产品的销售金额来做出判断。
2， 实现稳定营收需要通过什么奖励政策来实现?
想要维持三级分销体系稳定营收，首先我们应该对于奖励政策有着明确的制定。因为，三级分销模式作为新型的线上营销渠道以及方式是能够有效吸引一部分传统电商卖家来选择代理。
那么我们店铺以及品牌的对于分销商的奖励政策的制定方面，我们应该通过什么样的政策来实现，以下给出几点：我们可以通过传统分销模式基础上的数量奖励来进行对分销商的刺激。除此之外也可以通过对于全体分销商进行销售金额统计，评选优秀分销商来进行奖励。
3， 三级分销的具体优势在哪?
三级分销的具体优势就在于其裂变的能力相比于传统的品牌代理模式有着更进一步的扩张，这也使得三级分销能够快速的帮助品牌占领市场空间，有效的打出名气，并且在短时间内提高产品的知名度，帮助卖家们以及分销商实现自己的创业梦想。
除此之外我们深究三级分销的产品供货量以及资金链，我们可以发现三级分销以其独特的供货渠道以及不超过三个等级的资金流动使得其在合法的权益之内一定程度上选择了当下比较迅速的，并且受到大家欢迎的营销模式。
而且在营销过程中，结合卖家的多种形态的营销渠道以及营销方式，能够快速的帮助卖家实现产品布局，并且受到广大用户的欢迎!

（三级分销升级版）
一、代理商奖项分配
1、销售提成奖：
2、管理津贴
第一代会员收入的20%；第二代会员收入得10%；第三代会员收入得5%；
3、市场拓展奖励
⑴ 形成县级代理商资格后，再成功培养县级代理商，每培养一个奖励1500元。
⑵ 形成市级代理商资格后，再成功培养市级代理商，每培养一个奖励3000元。
⑶ 形成省级代理商资格后，再成功培养省级代理商，每培养一个奖励1万元。
4、服务费（店面补贴）：
按当月销售业绩的4% 提取店面服务费（县级、市级、省级代理享受）。
二、重复消费
⑴ 代理商每次收入都有10%自动进入重复消费。
⑵ 会员（代理商）二次消费按本人级别享受折扣优惠并累积业绩。
三、零售消费产品不享受分销提成奖励
注册会员零售消费任何产品均享受八折优惠，推荐人按该销售额的10%提成并计业绩。
四、订购产品及奖金结算办法
1、订购产品：进入微商城网上订购或直接到公司规定的体验中心现场订购；
2、订货款支付：微信钱包、银行转账（只有到公司订购时可现金直接结算）
3、奖金结算：秒结周发，订单确认，系统生成你应得的奖金金额。 每周周二之前提现申请，周三发放奖金；
4、个人所得税:5%，提现手续5%。