如果有合同依据合同来计算。
如果没有合同，属于私签，那么和月嫂自己约定。
如果按照行业标准，月嫂一个月（30天），4天是带薪休假哦。
比如 6000一个月，那么就要除以26天，算出来平均工资，乘以实际服务天数。
那工资=（26天的工资/26）*实际工作的天数
