学生托管机构如何提升工作效率？

2025-03-15 06:24:13

推荐回答（2个）

回答1：

晋级托管建议：托管班对招生，教学，学生续班的各个环节要持续给予重视。同时托管班要对教师，招生人员定期进行业务能力辅导。尤其是教师队伍，经常进行集体备案，互相评课，重点是提高教师的教学水平，与学生的课堂互动能力，与家长的人际沟通能力。其次托管机构应制订合理的教学管理制度，教师工资福利制度，教师奖励和激励制度，调动老师的积极性和主动性，减少学生流失的主力军。

回答2：

晋级托管建议给他适合他的岗位。举个例子，给团队成员安排工作的时候，有一个规则挺好的。所有新团队成员，一年内会给他们四个岗位试，每个季度一个岗位，称之为见习岗。到年底的时候，再坐下来和他们面对面交流，他们最喜欢哪个，就让他们去哪个。这样做的好处是团队成员在他们喜欢的岗位工作，第二年就开始爆发，而且爆发的速度快，不需要再花很长时间慢慢磨，第二年、第三年他们也不会离开，因为这个岗是他们自己选的。而新团队成员如果两三年内不离开，基本上五六年内就不太动了。只要他们有很长一段时间相对不动，你的储备新力量的贡献基本上就被显现出来。