这个很简单……单位有规章制度，每个人都有自己的工作职责……按照规章制度和工作职责，把工作任务分配下去，并且给他创造所需要的工作环境……这样自己的职责就算完成了。至于那个下属能不能完成任务，那就与自己无关了……或者按照规章制度考核，或者把问题交到领导那里，请他决断。
