主要看你是什么情况！
如果劳动者是主动辞职 的，
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况，
只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，
劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人
不需要用人单位的批准，
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，
不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，
劳动者直接提交辞职信就走人，
这个时候就是劳动者违法，
给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，
用人单位可以要求承担。？
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