你好，试用期也需要缴纳社保，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
必须要的，员工与企业签订劳动合同后，员工与企业的雇佣关系就确定了，企业就要为员工交社保，试用期内也要交社保。
考虑到为员工缴纳社保这件事比较繁琐，我们公司从今年开始和“壹人事”社保缴纳平台合作，社保截止日前三天他们工作人员就会提醒我们缴费，这样也不会漏缴了。
社会保险法第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期内公司是否需要为员工缴纳社会保险？
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