首先，根据国家的劳动法，不论何种情况，自己提出辞职是没有任何补偿金的。
其次，公司为什么要给你降职降薪？
劳动法规定，公司必须有直接的证据证明你违反了公司的规章制度并且给公司造成了巨大的经济损失或不良影响，否则公司在合同有效期内，必须由你本人签字同意才能给你降职降薪。
如果公司的理由只是你无法完成工作任务，那还是需要双方协商解除劳动合同也就是1年工龄赔偿1个月，不到1年算0.5个月，提前1个月通知你或者再多补偿1个月给你。
最后，只要你本人不签字认可，公司是无法执行降职降薪的，如果执行了，你可以直接去申请劳动仲裁，还是按照以上的赔偿标准双方协商解除。
你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，如果您没有严重违反公司规章制度，公司提出与您解除劳动合同的情况下，您可以要求经济补偿。
没有赔偿，把你工资结清就不错了。
自己提出离职，谁赔偿你。先想想原因，常言做熟不做生，你离职前得先找到接收单位，离职报告必须要提前一个月提交。
拿不到的，因为你自己离职是拿不到补偿的，只有单位开除你，或者你有证据证明单位有过错，
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