你父亲的情况不属于工伤，“单位负责人（科长）称不属于工伤，说在24小时内抢救无效死亡才属于工伤”不完全对，按照《工伤保险条例》第十五条（一）的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。你父亲不能认定为工伤，也就不能要求单位作出补偿。你父亲可以享受医疗保险待遇，按医保住院治疗就是个人先垫付医疗费，出院后按医保规定报销。
