如果是交五险一金，公司需要交你的工资的百分之四十，公积金如果没有补充公积金，公司和你各自交百分之七。
如果是交五险一金，公司需要交你的工资的40%，公积金是公司和你各自交7%。如果有补充公积金就会不一样，补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。
首先需要知道你的缴费基数是多少，并不一定是按你的工资作为缴费基数，然后社保公司承担缴费基数的25%左右，个人承担缴费基数的10.5%。公积金一般个人与用人单位各为缴费基数的10～12%。
这个具体情况具体对待！
首先，要看你所在的公司实际情况！
其次，要看你去年收入水平。
有些公司会按照你上一年度的平均工资水平交社保和公积金，但是也有公司按照当前的工资水平缴纳。
如果你第一次工作，搞不好会按照最低工资标准缴纳。
工资12000的养老金交多少
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