误工费赔偿标准有年龄吗

误工费没有年龄限制。

误工费是误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。只要他还通过劳动在获得收入，就要赔偿误工费。没有年龄限制的。

扩展资料

下面是开误工费证明的详细步骤：

1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

4、用以下模板开证明。

兹证明***(身份证号码：***)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)__万__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。

根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币_万_仟_佰_拾_元_角_分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

参考资料：

百度百科—误工费

误工是指具有劳动能力的人不能正常工作，根据《劳动法》规定，年满16周岁以上致职工实际退休前。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
不应受年龄、性别等因素的限制，

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。