可以直接离职，因法规中并没有对个人未提前30日通知有罚则，仲裁、法院也是这么掌握的。工资应结算、培训费用要具体看是不是真的有凭证，不然算克扣工资。
公司有没有帮你买社保？如果没有，可以跟公司以不买社保为由提出辞职，公司要给你年限补偿金，不用提前一个月通知公司，不签合同要补偿双倍的工资，申请仲裁是可以的··但是你要有足够的证据，没有劳动合同就要有工资单，能证明你的劳动关系的东西都可以，我就懂这些了，具体让专业人专详细解答
广东胡律师：
按《劳动法》你要离职是要提前1个月申请的；
你要想即走要么跟单位协商，要么以单位不给你结工资为由去劳动局举报投诉；
培训费这个要看具体的培训内容才能确定是否能退回。
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