我过去也有类似经历，但上司却很依赖我的报告或各种文件的制作，所以合作了很久，但奇怪的是他一直不给我提升，还经常不给我参加各种会议，不让我接近老板高层人物，因为他的方案都是我写的，他宁愿不懂的地方打电话给我，也不愿让我参加会议，相信你也应该知道这是为什么。
对每个人的上司来讲，他是讲穷利用价值的，如果太高，他也担心顶了他位，而如果利用价值太低或知道他的事太多，那是坚决被他赶走的，这与个人的能力完全无关，因为上司自己就不是一个全能的人！
有的却故意在一事情上让你委屈或冷落你，让人自尊难受而自动离开，其实也是不良上司的一个绝招！小心啊！
一个人得成败往往取决于自己得心态，其实这些东西都不需要再强调，无论失败多少次，都不要否定自己，知道吗，爱因斯坦虽然创造了相对论，但是他却极力否定量子论，而使人类失去了一个伟大得棋手，其实每个人都有失败，而真正得是对自己得自信与坚持不卸
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