坚决要辞退也确实没办法，虽然卫生部有规定不能歧视乙肝患者（你还算不上患者）坚决要辞退就好聚好散吧，该要的补偿金不能少，至于社保和加班就别去想了，他们需要提前一个月通知你，离职的时候要一次性补贴你本人八个月的工资，你个补偿你要坚持，其他的就算了吧，只要他乖乖的拿钱，就没必要区劳动局了，现在的事业单位的办事效率。。。哎！
这个你可以和工厂交涉，乙肝病毒携带者只要符合国家规定的职业，工厂没有权利辞退，可以去控告，有成功的例子
你可以到当地的劳动局去举报你们工厂！按照国家相关的法律，你这种情况可以得到补偿的，也别在那家厂干了。
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