你好，可以与劳动仲裁机构联系申请劳动仲裁，工作10多年早就建立了无固定期限的劳动合同，受劳动合同法的保护，如果被裁员，应该享受N（工龄）+1个月（提前一个月通知的除外）工资的补偿，如果没有，按照我开始说的，争取裁员补偿
不用赔，
看看签的什么合同 ，， 有什么保险合同吗？
