依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
可以到劳动监察大队投诉，证据充分的可以申请劳动仲裁。
恭喜你，没签劳动合同你可以主张双倍工资，你现在可以去申请劳动仲裁了，要求双倍工资。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询，法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台，可以完成对律师的在线咨询和委托。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024