据工伤级别不同，单位的责任不同，你可以参考：
一、停工留薪期间的工资福利
不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人单位支付。
二、五至六级职工的伤残津贴
伤残等级 伤残津贴（每月） 备注
五级伤残 本人工资的70% 1、若伤残津贴低于最低工资则补足；
六级伤残 本人工资的60% 2、缴纳社保
三、一次性伤残就业补助金
五级、六级伤残职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，劳动合同终止或者职工本人提出解除合同的，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
厂里发停工留薪期工资，以你受伤前12个月的平均工资发放。
如果解除劳动合同或者是劳动合同到期后，可要求补偿一次性就业补助金，一次性就业补助金各省不一致，由各省政府发文规定。
需要赔偿相关的项目
厂里赔的
需要赔偿的。
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