在职场中，跟对一个领导到底有多重要？

如果大家有玩游戏的话，那么有一种体验。如果找对了队友，那么每个人只要在各自的位置长做好，就可以一路躺赢了。

基本上跟对领导就是这种感觉。一位好的领导他不仅会告诉你做事的方法，他还会告诉你为什么要这么做。

而大部分的领导只会告诉你：你要做这些这些事情，只是把你当做一个做事情的工具而已，而不会告诉从源头上去告诉你一些理念和方法。

而且一位好的领导，他会把组员的工作成绩都看在眼里，他会慢慢看到你的成长，当有好的岗位的时候他会留给你。

有加薪升职的机会，他会先想着留给自己的组员。甚至，他会把自己的利益放在后面，首先确保组员的利益。

我一直都记得，大学刚毕业出来的时候，带我的那位经理。那时候作为实习生进入公司，真的是一个小菜鸟，不折不扣的，我连Excel表格都用不清楚，是她手把手教我。

她说很欣赏我做事情认真细致，只要我踏踏实实学，将来一定会成为一位非常优秀的商务助理。

然后她就不厌其烦的一遍一遍教我，大公司流程多，手续繁琐，在这个过程当中我也犯了很多的错，但她始终挡在我的前面。

有的时候我犯的错，她会出面帮我解决，让我觉得特别安心。每年升职加薪，她都是先考虑团队底下的人，然后再考虑自己。

因为一个部门的加薪人数是按比例的，后面我们发现，她自己已经6年没有加过薪了，真的是一位非常好的领导。

跟对一个领导能让你迅速得到自己想要的，甚至是自己不敢想的。

跟对一个好领导会少走很多弯路，完全就是领路者的姿态