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劳动法规定企业可以实行其他工作和休息办法，那么上班一天一宿休一天一宿违反劳动法吗？违反劳动法怎么办
劳动法规定企业可以实行其他工作和休息办法，那么上班一天一宿休一天一宿违反劳动法吗？违反劳动法怎么办
2025-04-13 09:40:28
推荐回答（1个）
回答1：
具体工作时间的安排由各个单位根据本单位的工作情况具体安排，特殊工作情况下连续超长时间的工作，可以由工作单位进行调休，补假等调剂方式补休，只要不超过劳动法规定的总体工作时长应该是允许的。
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