可以要求订立无固定期限劳动合同，不订立的，要求双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》
第82条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第44条第3款：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
如果你签订了书面声明再无争议，那就证明你对那个协议书的方案满意，不会再提别的要求。
都已经没有争议了
那后面再出来一些问题也不合理了
除非是公司有明显的违法行为，才有可能
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