这个需要看你们当初是如何签订劳动合同。如果你们最终得到的工资低于当地的最低工资标准，那么你们这家企业就已经违法的劳动法，你就可以去当地劳动局投诉他。
这肯定咯，一般都是一天八个小时，如果你上班的八个小时是绝对是要付你这一天工资的，这肯定符合劳动法
厂里上班八个钟头，一天有一天的工资，不算底薪先发，符合劳动法吗？这个是肯定不合劳动法的，你应该按底薪再加上上班加工租这个要不肯定不喝劳动法了。
