在德国工作这么轻松吗？

在德国生活工作了7年多，很多朋友都跟我提过一个´传说´－在德国工作很似轻松，一年可以休假150天。这个说法其实对，但也不对，阐述的混淆之处是把双休日算进去了。如果国内公司认真执行双休的话，那大家每年也可以´休假´104天。

不过既然是笼统的说德国工作，那我帮大家拆解一下，看看平均值吧。

第一就是双休日，大部分私企都严格执行双休，2021年共有104天双休。

除了双休日以外，德国公共假期每年大约10天左右。德国16个州，每个州都有些不同。2021年北威州的公共假期有11天，但是4个假期是在周末，所以真正的公共假期只有7天。（德国没有调休，公共假期在周末那就等于没有）。

第三就是合同里的法定假期，德国目前是法定最少24天，在私企里很普遍的都有30天的假期。不过很少有人会一次性的休两周以上的假，平均的话，德国人接连休假在12天左右 （下图看从1997年到2020年，连休假的天数甚至有下降的趋势）。

第四就是病假。一年感冒一两次，生个小病，只要拿到医生门诊开的病假条，医疗保险会报销，员工薪水不会受影响。德国人每年平均病假10天左右。看下图，从1990年到今年变化不大。

第五是超时工作，超过一半（54%）的德国员工会超时工作，平均每周3个小时。这其中只有三分之二的员工可以将超时工作转换为额外假期。（https://www.thelocal.de/20190712/one）

如果追求平凡稳定的生活，在德国做一个普普通通的平均员工，上面五项加起来，的确是每年150天不用上班。

不过即使是平均值也不能反映不同行业。我举身边两个朋友的例子。一个是公务员（小学老师），一个是私企里处于职业上升期的项目经理。

1. 公务员（小学老师）

无论国内外，一个观点是统一的，做老师是个稳定体面的工作。德国（北威州）小学里的老师每年有12周假期（60天），是固定的学生假期，不能自由休假。按照上面的计算，一年180天不用上班是可能的。另外，作为公务员薪资透明，北威州小学老师（初级经验）可以拿到税前月薪3770欧元。这个工作时长的工资已经与2020年的平均工资水平不相上下。

2. 私企里的项目经理

这个朋友在博世工作，项目经理年薪在八万欧元＋，目前是标准的有双休日，公共假期，病假，超时工作也可以转换为额外假期。但是处于职业上升期，公司有一个升职机会，升职后随着薪资和责任增加，任何超时的工作都没有额外补贴。在私企里既是如此，若有上进心想要往上爬，不要说公共假期，双休日加班也是家常便饭。

从某种程度上来说，我们都是靠近平均值的普通人。如果是想成为德国´大部分人´中的那个平均点，这样来看德国的工作和休假也不失为一种角度。

但是国外的私企受疫情压力，大多从去年开始在进行艰难的转变。尤其作为普通员工和普通中层，如果在德国私企工作没有继续学习充电，不出意外在这场转变中会出局。到时也许可以´ 休更多的假´，但是有意义吗？

这个说法其实对，但也不对，阐述的混淆之处是把双休日算进去了。如果国内公司认真执行双休的话，那大家每年也可以´休假´104天其他可以咨询专业机构，
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