以下标语，供参考。
培训员工是企业成功最好的捷径。
为发展而不是为工作而培训。
此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦！
学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
教育程度代表收入。
没有艰辛，便无所获。
培训是企业生产力，是倍增的职业能力。
知识从学校中获取，素质从改善中进步。
企业给员工最好的福利就是学习。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
以下标语，供参考。
培训员工是企业成功最好的捷径。
为发展而不是为工作而培训。
此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦，
学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
教育程度代表收入。
没有艰辛，便无所获。
培训是企业生产力，是倍增的职业能力。
知识从学校中获取，素质从改善中进步。
企业给员工最好的福利就是学习。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
做培训首先要提高自己员工对自己产品的热衷度，从这点入手让员工自己有想搞这个项目的意识，提高他们的积极性，多让他们了解新品牌的市场前景，成功后能达到的效果。我觉得这是关键，警示标语只不过是一个摆设，当然这个也是不可缺的，像这样的标语网上有很多随便选一个能够在大程度上能适合自己的品牌、达到警示员工这个效果的即可
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