与老板的经济纠纷（急！急！急！）

不知道你叔叔有没有和老板签订劳动合同或者其他书面的工作协议。

1、如果没有的话建议直接去那老板的工作地点找他协商。记住不要自己一个人去，多带几个朋友陪同，这样成功率比较高，也比较安全。也可以找所在地的劳动局，很有效。

其次，如果不行的话你可以拨打电视台的民生热线，叫记者去采访（如果在广州的话就直接拨打“今日一线”吧，投诉电话83313111），一万多元对那个老板来说也不算很多，他不愿意把事情闹大的，这个方法也比较好。

再次，你可以拨打劳动保障监察投诉电话：12333 进行投诉。

2、如果签订了劳动合同的话，那么可以通过相关的法律途径来解决：
①．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
②．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
③．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
④．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

但是，但是不知道你叔叔有没有正式的签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

如果有协议的话可以通过起诉来解决纠纷 如果没有合同那只好去找要债公司来解决了 因为如果没有合同就属于死帐 根本就没有别的办法去解决 只能通过一些非正当渠道去解决的不过要债公司是要收取一部分债务的 费用会很高的 但是总能要回一些总比一分钱都拿不回来要好些不是吗

根据你所提供的情况，我认为不是劳动关系，应当属于承担合同关系。

收集相关的证据吧，证明一方完成了工作，另一方还有1万元的款项未支付。

好的办法是录音。（去当面找这个老板要钱，并进行录音）

楼上的都是猪，做市场的，欠账很正常，越告越没地方拿，

最好是通过劳动部门解决 自己很难办