首先，你不要签字离职，让公司出具辞退书或其他材料；其次，如果公司违法辞退员工的，应向员工支付双倍的经济补偿金，即一个月的工资。你需要搜集劳动合同、社保清单、工服、工牌、工资单等材料。与公司不能协商解决的，可向劳动局投诉或申请仲裁。
